emHR
Lljudski resursi
OCENITE SVOJE ZAPOSLENE U PAR MINUTA NA OSNOVU PRECIZNIH INFORMACIJA U REALNOM VREMENU
Kada su u pitanju veliki sistemi gde imamo puno zaposlenih, jako je teško doći do prave informacije o kvalitetu i efektivnosti rada svakog od njih.
HR menadžeri (Human Resorse manager) ili Rukovodilac kadrovke službe uglavnom se oslanjaju na subjektivni osećaj ili na podatke koji su ograničeni. Čak i pored brojnih metoda ocenjivanja rada zaposlenih, kao što su:
Rukovodilac kadrovke službe i nakon utrošenog vremena svih učesnika na unosu podataka, dobija informacije koje predstavljanju samo podlogu za dalju analizu.
Savremeni način poslovanja teži ka potpunoj digitalizaciji i u skladu sa tom činjenicom, EDOPS Document Office omogućava praćenje ljudskih resursa. EDOPS Document Office može obraditi podatke koji su predmet merenja i unosa, a potom dati precizne informacije na osnovu kojih se može utvrditi kvalitet rada svakog zaposlenog i pravovremeno odlučiti o kritičnim tačkama. Dobijene informacije u programskom rešenju potkrepljene su radom zaposlenog u istom, a na osnovu automatkog beleženja tog rada u elektronskom obliku. Takav način procene kvaliteta je najobjektivniji.
Mogućnosti EDOPS-a
Softversko rešenje EDOPS Document Office koji to omogućava, pruža neke od sledećih informacija:
Prednosti programa
Postoje i brojne indirektne prednosti korišćenja softverkog rešenja EDOPS Document Office u procesu poslovanja. Neke od indirektnih prednosti mogu biti:
Iako sama reč digitalizacija procesa zvuči komplikovano, praksa dokazuje suprotno. Softverska rešenja (EDOPS) su vrlo jednostavna za korišćenje i prilagodjena su krajnjim korisnicima.
Uz adekvatnu obuku zaposlenih i konstantnu tehničku podršku EDOPS tima, ova rešenja vrlo brzo postaju prirodno okruženje u poslovanju.
Pored modula za ljudske resurse, postoje i druga programska rešenja koja su realizivana u drugim oblastima (kao što su prodaja, nabavka, proizvodnja, magacinsko poslovanje, finasije, računovodstvo, upravljanje sistemom kvaliteta, ekologija, bezbednost na radu, elektronska pošta).
Princip rada kao i pristup rešavanju problema je sličan bez obzira na oblast rada, sa ciljem pravih informacija u pravom trenutku.